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De olho na Experiência do Colaborador

À medida que as organizações buscam maior colaboração e produtividade e o trabalho se torna mais vinculado ao bem-estar e aos objetivos individuais, a experiência dos colaboradores no ambiente de trabalho ganha cada vez mais importância.

Para ajudar a criar uma ótima Experiência do Colaborador, confira algumas ideias práticas dos designers da Steelcase:

1. Ofereça Escolha + Controle
D
ê às pessoas a liberdade de trabalhar onde quiserem, proporcionando espaços com diferentes ferramentas e ambientes que atendam às suas necessidades ao longo do dia.

2. Faça ser autêntico
Crie lugares onde as pessoas se sintam livres para ser elas mesmas. Iluminação, conforto, espaços informais e elementos naturais são influências poderosas no comportamento e comunicam a marca e a cultura da empresa.

3. Mantenha as pessoas “bem alimentadas”
Pense nas necessidades físicas e emocionais das pessoas. Café de qualidade e alimentos saudáveis sinalizam que o bem-estar é uma prioridade. Cafeterias são ótimas para se reunir e se conhecer melhor. Bons relacionamentos geram boas ideias, as quais aumentam a sinergia e a criatividade da equipe.

4. Forneça tecnologia de ponta
Sem tecnologia acessível e fácil de usar, profissionais não conseguem fazer seu trabalho e geralmente ficam frustrados e distraídos. É importante fornecer dispositivos móveis e tecnologia de larga escala bem pensada em espaços que facilitem o compartilhamento de ideias e informações — de qualquer lugar.

5. Apoie momentos de concentração
Ajude a manter o nível das distrações baixo, com espaços para descanso, onde as pessoas possam recarregar, receber uma ligação particular ou se concentrar em tarefas específicas ao longo do dia.

6. Estimule a conexão com colegas e a comunidade
Invista em oportunidades de diversidade, inclusão e alcance comunitário. Esses grupos dão aos profissionais a chance de formar um sentimento de pertencimento e sentir que o que fazem e para quem trabalham servem a um propósito maior.

Fonte: SteelCase/NTT

Tags: Experiência, colaborador, ambiente, trabalho, produtividade, colaboração.