Confira algumas dúvidas frequentes de quem usa do portal.
É uma iniciativa empresarial que busca desenvolver os profissionais de uma organização com foco em seus objetivos estratégicos.
As universidades corporativas reúnem uma variedade de soluções educacionais, tais como cursos, palestras, conferências, cursos digitais, publicações etc. Elas não fornecem cursos superiores ou diplomas – como fazem as instituições de ensino reguladas pelo Ministério da Educação. O grande diferencial é o conhecimento focado no ambiente de trabalho, no mercado e nas habilidades necessárias ao desenvolvimento profissional.
A universidade corporativa procura desenvolver competências que sejam estratégicas para a organização e consideradas, na perspectiva pessoal, como prioritárias por cada profissional, de acordo com seu perfil, suas potencialidades e suas aspirações.
Embora a palavra “universidade” nos leve a pensar em um lugar físico ou em uma instituição de ensino formal, a versão corporativa é diferente e inovadora.
Ao longo dos anos, a Organização Bradesco – assim como outras grandes empresas – estruturou um complexo conjunto de ações educacionais que vão além dos treinamentos e abrange várias áreas do conhecimento, de forma integral e que se caracteriza pela excelência do ensino oferecido.
A universidade corporativa considera a gestão estratégica como um processo de aprendizado coletivo, portanto, visa desenvolver e explorar competências distintas, propiciando uma vantagem competitiva para as organizações e o desenvolvimento das potencialidades de seus funcionários.