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Confira algumas dúvidas frequentes de quem usa do portal.

  •  É uma iniciativa empresarial que busca desenvolver os profissionais de uma organização com foco em seus objetivos estratégicos.

    As universidades corporativas reúnem uma variedade de soluções educacionais, tais como cursos, palestras, conferências, cursos digitais, publicações etc. Elas não fornecem cursos superiores ou diplomas – como fazem as instituições de ensino reguladas pelo Ministério da Educação. O grande diferencial é o conhecimento focado no ambiente de trabalho, no mercado e nas habilidades necessárias ao desenvolvimento profissional.

     

    A universidade corporativa procura desenvolver competências que sejam estratégicas para a organização e consideradas, na perspectiva pessoal, como prioritárias por cada profissional, de acordo com seu perfil, suas potencialidades e suas aspirações.

  • Embora a palavra “universidade” nos leve a pensar em um lugar físico ou em uma instituição de ensino formal, a versão corporativa é diferente e inovadora.

     

    Ao longo dos anos, a Organização Bradesco – assim como outras grandes empresas – estruturou um complexo conjunto de ações educacionais que vão além dos treinamentos e abrange várias áreas do conhecimento, de forma integral e que se caracteriza pela excelência do ensino oferecido.

     

    A universidade corporativa considera a gestão estratégica como um processo de aprendizado coletivo, portanto, visa desenvolver e explorar competências distintas, propiciando uma vantagem competitiva para as organizações e o desenvolvimento das potencialidades de seus funcionários.

  • A Universidade Corporativa Bradesco tem o objetivo de intensificar o potencial transformador da educação na sociedade.

     

    Buscamos reunir e dar ainda mais visibilidade e efetividade às ações educacionais desenvolvidas pela Organização Bradesco, além de promover com maior amplitude a aprendizagem colaborativa, a autogestão da carreira e o desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos de carreira de cada profissional.

  •  As ações educacionais da Unibrad estão pautadas em 5 grandes pilares:

    - Inovação e tecnologia

    - Carreira e mercado

    - Diversidade

    - Ética

    - Educação financeira

     

    Assim, a aprendizagem estará sempre alinhada com o que há de mais relevante para o mercado.

  • Os cursos da Unibrad não contam como horas complementares em instituições de ensino. Já o certificado é simbólico e pode ser compartilhado em círculos e redes sociais como apoio ao seu desenvolvimento pessoal e profissional.

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Entre em contato com a gente pelo unibrad@bradesco.com.br